讀者美美問：
我是美髮設計師，在公司工作四年，曾與公司簽培訓我當設計師的合約，公司付上課費。公司對新設計師保障底薪三個月，月薪二萬五千元，之後就無底薪，也沒有勞健保只有團保，僅補助三百元自行去保勞健保。我今年三月離職，事後老闆告知，設計師任滿三年才能離職，毀約要付十萬元，離職沒有提前一個月告知要付三萬元，上課費用四萬元，共十七萬元。請問，我真的需要賠十七萬元嗎？
詳全文：受訓後離職 提契約不公爭免賠
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我是美髮設計師，在公司工作四年，曾與公司簽培訓我當設計師的合約，公司付上課費。公司對新設計師保障底薪三個月，月薪二萬五千元，之後就無底薪，也沒有勞健保只有團保，僅補助三百元自行去保勞健保。我今年三月離職，事後老闆告知，設計師任滿三年才能離職，毀約要付十萬元，離職沒有提前一個月告知要付三萬元，上課費用四萬元，共十七萬元。請問，我真的需要賠十七萬元嗎？
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